L’importance de s’épanouir dans son travail
A l’heure de la crise économique nous savons tous à quel point nous sommes chanceux d’avoir un emploi et de le conserver. Cependant, il faut également faire preuve de courage pour tout lâcher afin de se tourner vers une voie plus adaptée. En effet, sans épanouissement au travail, il n’y a pas de plaisir, et donc pas de performance, mais il n’y a pas non plus d’épanouissement personnel pour le collaborateur.
« Aussi pénible que le stress, l’ennui ne surgit pas seulement quand on n’a rien à faire. Il est lié à un manque de motivation qui peut avoir plusieurs causes : le caractère répétitif de la tâche, son absence d’intérêt a priori ou le peu de considération que l’on a pour l’entreprise dans laquelle on travaille. Ce dernier cas mis à part, il est toujours possible de regagner de l’enthousiasme à la tâche sans avoir à quitter l’entreprise. « L’important est de sortir du mythe selon lequel il y aurait des boulots plus intéressants que d’autres, affirme Eric Albert. Aucun travail n’est intéressant – ou inintéressant – en soi. Ce qui est intéressant, c’est la manière de l’appréhender. »
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